張利明出席杭鋼國貿第一次黨員大會
發布日期:2021-10-21 瀏覽次數:

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10月15日,中共浙江杭鋼國貿有限公司第一次黨員大會在杭鋼集團會展中心順利召開。集團公司黨委書記、董事長張利明,黨委組織部(人力資源部)部長、黨委宣傳部部長戚雄偉等領導出席會議。杭鋼國貿黨委書記、董事長俞燕強作黨委工作報告,近百名黨員參加會議。

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張利明代表集團黨委向大會的順利召開表示熱烈祝賀,向杭鋼國貿和東菱商貿全體干部職工致以親切問候與崇高敬意。他指出,杭鋼國貿經過二十多年來的發展,已成為我省重點貿易流通企業,不僅位居行業前列,在全國也有一定的知名度。公司通過大力實施“平臺+服務+創新”發展戰略,規模效益、發展質量和綜合實力顯著提升,經營業績連續五年創歷史新高,發展步入快車道。同時,堅持黨建引領不動搖,把“黨建強、發展強”的理念落到實處,連續多年在集團公司黨建工作考評中名列前茅。東菱商貿通過積極調整經營方向,以貿易為主業,繼續加快拓展市場,銷售業績、利潤指標均創歷史最好成績;黨支部劃入杭鋼國貿黨委后,圍繞聚力抓黨建,抓好黨建促發展,各項決策部署得到有效落實。希望以“翻篇歸零再出發”的心態和趕考者的姿態,努力在“六個杭鋼”建設中寫下無愧于時代的嶄新篇章!

張利明對杭鋼國貿和東菱商貿今后的工作及新一屆黨委班子提出五點要求:

提高政治站位,在學懂弄通做實中增強政治自覺、思想自覺、行動自覺。要深入學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神和全省基層黨建工作會議精神,提高以黨的創新理論指導實際工作的能力,保證杭鋼國貿和東菱商貿改革發展始終沿著正確的方向前行;深刻把握當前面臨的機遇挑戰,進一步堅定信心與決心,凝聚起在危機中育新機、于變局中開新局的國企力量,以實際行動充分展現杭鋼國貿、東菱商貿的政治站位和使命擔當。

全面加強學習,在實踐歷練中提高管黨治企能力。黨員干部要結合各自工作特點和需要,加強相關知識學習,善于在行業發展的大局中謀劃企業發展,善于在改革發展穩定的實踐中研究解決發展難題,成為推進“六個杭鋼”建設、加快集團公司轉型升級的中堅力量;以混改為突破口,進一步提高發展質量、提升經營業績、促進結構調整、激發內生動力,充分發揮各方資源優勢,建立市場化的激勵和約束機制,做專做優做精做強企業。

堅定做強做大的信心和決心,在奮發有為中擔當高質量發展的重任。要在管理理念、經營模式、經營渠道、經營品種、全面服務等方面推進創新,增強在產業鏈上的話語權;不斷加強干部人才隊伍建設,培養一批敢于創新、勇于擔當的經營骨干、業務精英和高素質管理人才,把公司建成人才聚集高地、創新創業沃土;不斷加強風險管控,加強市場形勢分析和研判,積極推進風控制度體系建設和經營全過程監管,確保管住風險、不出事故。

加強領導班子建設,在協作共事中凝聚強大合力。領導班子要把心思放在改革發展的大局上去謀劃,做到思想合心、工作合力、行動合拍,努力營造團結共事、相互理解、相互支持的良好氛圍;認真貫徹執行好民主集中制,建立健全黨委議事決策制度,充分發揮黨組織把方向、管大局、促落實的重要作用,為全體黨員干部職工做好示范與表率,為杭鋼國貿和東菱商貿改革發展、做強做大、實現高質量發展打下堅實基礎。

堅持黨建引領不偏離,在同頻共振中鞏固“根”“魂”優勢。要堅持圍繞中心落實黨建工作,更加緊密務實地將黨建工作與改革發展、經營管理工作協同融合好,使黨建工作與中心工作同步提升;找準基層黨組織服務經營管理的著力點,不斷增強基層黨組織政治功能和組織力,把基層黨組織打造成為堅強戰斗堡壘。黨員干部要時時自勵、事事自警、處處自律,帶領職工群眾齊心奔向新征程,奮力交出基層趕考新答卷。

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會上,審議通過了杭鋼國貿黨委工作報告和紀委工作報告決議;戚雄偉宣讀了集團黨委《關于同意中共浙江杭鋼國貿有限公司第一屆委員會和紀律檢查委員會委員候選人的批復》;選舉產生了杭鋼國貿第一屆黨委會委員、紀委會委員;俞燕強代表新當選委員發言。